プライバシーポリシー

医療法人温歯会 行動計画


社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間

令和 4 年4 月1 日 ~ 令和7 年3 月31 日までの3 年間


2.内容


目標 1

産前産後休暇や育児休業制度、社会保険料免除など、情報提供及び相談体制を整備し、社員に周知して情報提供を行っていく。


対策

産前産後休暇、育児休業制度令和4 年4 月~
産前産後休業および育児休業制度の調査、育児・介護休業規程を閲覧しやすいようにし、従業員に周知する。

令和4 年5 月~
産前産後および育児対象者が出るごとに、個別の説明と相談を行う。



目標 2

育児休業期間中に定期的に医院に関する情報を提供し、職場復帰しやすい環境を整える。


対策

医院に関する情報を提供令和4 年4 月~
提供情報の内容、従業員の負担が少ない連絡・相談方法の検討

令和4 年5 月~
情報提供の実施


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